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Stock Code
00075.HK

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はい。未経験の方でも意欲を重視して採用しています。入社後は日本の不動産制度・業界知識・プロジェクト管理などを段階的に学べる環境を整えています。
年1回の定期昇給のほか、実績や貢献度に応じて随時昇給の機会があります。評価は年功序列ではなく、成果と責任範囲に基づいて行われます。
支給しています。支給額は個人のパフォーマンスおよびプロジェクト成果に応じて決定されます。
当社では、入社年数に関係なく成果を出した方を積極的に評価します。早い方では1年以内に管理職へ昇進するケースもあります。意欲と実績次第で、国際プロジェクトへの参画やマネジメント職へのステップアップも可能です。